Leitbild und erste Worte
- Als Coach und Beraterin biete ich Ihnen einen klar strukturierten und immer transparenten Arbeitsprozess auf Augenhöhe an. In „Ihrer Zeit“ haben sich mich immer ganz, bin ich immer ganz bei Ihnen. Ich kann (und will) Ihre Probleme nicht lösen. Aber ich kann mit der Hilfe meiner Arbeit idealerweise Sie in die Lage versetzen, Erkenntnisprozesse in Gang zu setzen und tätig zu werden, ihre Situation zu verbessern, zu lösen und klären. Dabei bin ich an Ihrer Seite und stehe 100% zu und hinter Ihnen. Das bedeutet: ARBEIT für Sie, nicht nur in den Sitzungen sondern und vor allem auch dazwischen.
- Ich mache den Prozess, Sie machen den Inhalt!
- Dies gilt für den einzelnen Klienten, die Arbeit in und mit Gruppen und Teams und auch für Seminare, Workshops und Werkstätten.
- Die Ausnahme ist, falls wir uns in einer Krisensituation begegnen, dann kann es passieren, dass ich das Ruder so lange übernehme, bis Sie wieder festen Boden unter den Füßen haben.
- Meinen Grundimpuls, mich im beratenden Tätigsein zu engagieren, bekam ich vor mittlerweile fast 20 Jahren, als ich in der Ausbildung zum „Coach der Wirtschaft“ erste Bekanntschaft mit den Texten und Inhalten und auch der Biographie von Viktor E. Frankl machte. Diese Gedanken und Einsichten begleiten mich seitdem in meinem Denken und Handeln.
- Viktor E. Frankl ist der Schöpfer der sinnzentrierten Psychotherapie. Diesen Sinn findet der Mensch im Spannungsfeld zwischen Freiheit und Verantwortung und durch die Verwirklichung von Werten. Der Mensch als „geistiges Wesen“ steht also im Mittelpunkt meiner Arbeit. „Sinn“, „Humor“ und „Gemeinschaft“ sind die Leitthemen, um gemeinsam vom Denken ins Sprechen und vom Sprechen ins Handeln zu kommen.
Wie ich arbeite
Als erstes biete ich Ihnen ein ca. einstündiges kostenloses Erstgespräch an. Wenn es dann für Ihr Thema bei mir „einen Henkel zum Anfassen“ gibt und wir uns riechen können
- sprechen wir über Geld;
- erstelle ich für Sie ein Coachingkonzeption;
- vereinbaren wir innerhalb des Coachingprozesses Meilensteine, um zu überprüfen, ob wir noch auf dem richtigen Pfad sind;
- reflektieren wir regelmäßig auf den Arbeitsprozess;
- und bearbeiten Sie Ihre Hausaufgaben.
Ich sorge für die Qualität meiner Arbeit, indem ich selbst regelmäßig Supervision in Anspruch nehme; mich beständig fortbilde; und in einem lebhaften kollegialen Austausch stehe.
Bezeichnungen wie Coach, Supervisor, Mediator etc. sind keine geschützten Berufsbegriffe, es gibt keine standardisierten Ausbildungsgänge. Sehen Sie sich daher meine Qualifikationen gut an.
Bei allem, was zwischen uns oder in der Gruppe gesprochen wird, unterliege ich der Schweigepflicht. Diese Vorgehensweise gilt für die Arbeit mit einzelnen Menschen, Gruppen oder Teams, für Einzelcoachings, Teambuilding oder Inhouse-Seminare.
Referenzen
Es gibt viele Unternehmen, Vereine und Institutionen, in denen ich während meiner bisherigen Tätigkeit als Moderatorin, Coach und Lehrende tätig war.
Es gibt auch zahlreiche Personen, mit denen ich in den vergangenen Jahren in herausfordernden Situationen in den verschiedensten zusammenhängen im Arbeits- und/oder Privatleben zusammen gearbeitet habe. Als Beraterin, als Coach, als Therapeutin.
Zur Wahrung der Privatsphäre dieser Menschen und des Datenschutzes verzichte ich an dieser Stelle auf die Veröffentlichung einer Liste. Einzelne Verbindungen stelle ich natürlich gerne her.