Moderation
Manchmal ist es einfach gut, wenn jemand einen anstehenden Diskussionsprozess inhaltlich neutral und methodisch beschlagen strukturiert und leitet. Denn alle Gruppen- oder Teammitglieder bringen schon mal die wertvollste Ressource der heutigen Arbeitswelt mit in den Prozess: ihre Arbeitszeit. Und dann soll die Übung auch gelingen, sprich: ein Ziel, das zu Beginn der Arbeit definiert wird, am Ende der Debatte auch erreicht zu haben.
Wir moderieren themenunabhängig Klein- und Großgruppen (ab 20 TN zu zweit) methodensicher und prozessorientiert.
»In den meisten Bühnenstücken fußt der Dialog auf der falschen Annahme, dass die Menschen einander ausreden lassen. Wo gibt es das im Leben?« — Alfred Polgar